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Top Management : Motivations pour rester, Motivations pour partir #infographie

Pourquoi les dirigeants et cadres de direction quitteraient votre entreprise ? L’intérêt de cette infographie est l’évolution des motivations pour partir et des éléments de rétention sur plusieurs années. Les cadres seraient-ils devenus plus entrepreneuriaux, motivés par les challenges plutôt que la rémunération … ? Une évolution qui résonne avec la notion de talent.

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