Engagement des salariés : 6 caractéristiques en infographie

En complément de notre précédent article : L’entreprise 2.0 : un levier insuffisant pour engager les salariés ?, nous partageons aujourd’hui une nouvelle infographie qui propose 6 caractéristiques de l’engagement qui nous semblent pertinentes. L’attention croissante portée à l’engagement, à l’implication des salariés dans l’entreprise est directement liée au poids des services dans la chaine […]

L’entreprise imparfaite

La fonction RH et les professionnels qui l’exercent font régulièrement l’objet de critiques, notamment en ce qui concerne les évolutions organisationnelles, sociales et culturelles liées aux pratiques collaboratives.Certains articles ne visent qu’à attirer l’attention médiatique. D’autres cherchent à éveiller, stimuler de nouvelles approches et ouvrir des voies d’actions et de contribution pour la fonction RH […]

Top Management : Motivations pour rester, Motivations pour partir #infographie

Pourquoi les dirigeants et cadres de direction quitteraient votre entreprise ? L’intérêt de cette infographie est l’évolution des motivations pour partir et des éléments de rétention sur plusieurs années. Les cadres seraient-ils devenus plus entrepreneuriaux, motivés par les challenges plutôt que la rémunération … ? Une évolution qui résonne avec la notion de talent.