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Engagement des salariés : 6 caractéristiques en infographie

En complément de notre précédent article : L’entreprise 2.0 : un levier insuffisant pour engager les salariés ?, nous partageons aujourd’hui une nouvelle infographie qui propose 6 caractéristiques de l’engagement qui nous semblent pertinentes. L’attention croissante portée à l’engagement, à l’implication des salariés dans l’entreprise est directement liée au poids des services dans la chaine [...]

L’entreprise 2.0 : un levier insuffisant pour engager les salariés ?

L’Entreprise 2.0 Summit a réuni en février à Paris des responsables d’entreprises et des consultants venus de différents pays européens et nord-américains. L’édition 2014 partait de deux constats : – la faible adoption des pratiques collaboratives inspirées du web social, – les difficultés rencontrées par les entreprises les plus avancées pour les pérenniser et en [...]

Entreprise 2.0 : les besoins et les freins constatés dans nos missions

En 2013, beaucoup de déceptions se sont exprimées sur la faible adoption, les difficultés ou les échecs dans les entreprises d’une organisation et de modes de fonctionnement inspirés des pratiques du Web Social, l’entreprise 2.0. Il est intéressant de constater que les spécialistes du sujet, plutôt issus des technologies à l’origine, ont progressivement dérivé leur [...]

Marketing RH, PME et Syndicats en 7 questions

Le marketing RH est un des volets des nouvelles stratégies RH que les entreprises doivent conduire dans un environnement économique et social transformé. Le livre de Vincent Berthelot et Franck La Pinta centré sur le « Marketing RH » et l’impact du digital le démontre dans chaque chapitre. Le projet humain de l’entreprise en est la matière. L’approche [...]